研巨资上哪找，林毅还没有想通，新加坡来了电话。助理罗德伯格，考察已经完毕，希望能够汇报工作。
电话里谈不方便，林毅干脆飞往星洲，正好换换心情，换换脑子！
机场接完人，跟费兰一样，小罗性子也急。车上就汇报了工作，然后提了个问题：“老板，这里的布局，您是否有长远打算？”
见林毅点头，助理继续说：“新加坡的政策，眼光比较长远。我觉得，用不了多少年，这里就会成为达国家。”
这还用你说？林毅翻了个白眼。这事儿，没人比他更清楚了！
“老板……”以为林毅不同意，小罗有点着急。
林毅连忙开口，表明了自己的态度。然后话：“无论什么建议，你都可以大胆说。”
意见一致就好，助理舒了一口气。和老板顶牛，可不是件容易事。
“新加坡的展，政府话语权很大。所以我认为，亚洲天堂游戏，为了长远展，不应该只盯着经济，应该适当结交政府。”
看来，罗德伯格先生，也是个实用主义者。把锅甩给这样的人，林毅当然更放心。
他拍拍对方肩膀，和这样的人交往，毋须为理念而争执，所以比费兰更轻松！
“想要结交政府，我们现在的实力，恐怕还不够。”政治这步棋，林毅早就打算好，准备下一步再走。
“在别的国家，可能确实不够，但这里只是个小岛，我觉得可以试试看。”老板的观点，助理并不同意。
小范围实践，大范围推广。看来小罗的意见，跟林毅不谋而合。不过，老板必须有深度。所以他点了点头，不置可否。
时间还早，林毅并不疲劳，所以没去宾馆，直接考察工厂。
分厂的经理姓易，是美食家蔡慕云推荐的。这个人，本来只是试试看。但这两个月的巨额收入，让林毅赞不绝口。
易经理不玩儿虚的，没有组织庞大的欢迎团队，只是亲身出迎，由此看来，成绩没有冲昏头，让老板更加满意！
介绍完管理团队，众人一边参观工厂，一边交流工作信息。
美国、rb、新加坡，几家分厂，林毅已经转了个遍。美国散漫，rb拼命，这里敬业。
残次品概率，就属美国最高。看来大洋那边，以后弄弄高科技，制造业最好转移过来。林毅一边参观，一边做了决定。
参观完工厂，林毅回到宾馆。他常看的报纸和杂志，都已经准备齐全。看来那位助理先生，真是个贴心之人。
《南洋观察家》，林毅自己的杂志。看了大生亲切感，当然享有优先权。
对于媒体，新加坡管控严厉。但是乔安邦那人，一向标榜中立，所以融入这里没问题。
不过立足这里，却是因为林毅的灵感。总结亚洲四小龙经验，提供‘财秘籍’，让他的报纸和杂志，在东南亚大受欢迎。
不过，乔安邦也有野心。他突破四小龙的局限，把审视的目光，扩展到了德国和rb。
杂志上有篇长文，一下就引起了关注。林毅仔细阅读，这是一篇车企文章，讲的是美德日，三国汽车争霸战。
因为能解决庞大就业，所以这三国车企，都有政府做靠山。这一点打了个平手，但其他方面就不同了。
美国那边，所有的零部件，全都自己生产。而德日两国，非核心部件，全都外包给协作工厂。
红方，一家车企，就要包打天下，并且吃尽所有利润。蓝方，充分调动社会资源，依靠更广泛的社会分工。
人多力量大，难怪在行业战争中，美国车企节节败退。而且，独食吃得太过，就连美国媒体，都经常‘崇洋媚外’。
从前一家企业，都是内部强调合作，外部强调竞争。
而现在不同了，无论内部还是外部，都是既有竞争，又有合作。
德日车企，利益共同体，建立基础更加广泛，力量自然更加强大！
林毅深有感悟，突然找到了方向。他的电玩主机，也应该集结力量，形成利益共同体。分摊开资金，减轻他的压力。
而学习德日车企，牢牢掌控核心技术，还有企业品牌价值，等到共享成果时，自然可以占据主导地位。借鸡生蛋，不过如此！
整个研过程，涉及上亿美金。这样艰巨的挑战，罗德伯格肯定喜欢。叫来这位助理，两人详细商谈，然后开启庞大计划。
至于研中心，主要放在新加坡。林毅相信，美国人能研主机，rb人能研主机，华人当然也可以。
当然最重要的，还是科研成本便宜。林毅荷包不丰，当然选这里。
不过，林毅一个人，可没有三头六臂。但是要完成研，至少要变身九头蛇。所以，要问题，跟资金无关，而是核心管理人员。
先是罗德伯格，被任命为后勤总管。文件往来、人员组织、资金监控，都要他那里备案。
然后林毅从美国，调来了华裔工程师王杰，作为项目的技术主管。他出身雅达利，精通主板制造，是这个位置的不二人选。
最后，也是最重要的，是整个工程的主管。人力、物力、财力、信息，方方面面的统筹，必须有一位灵魂人物。
林毅可做不来这件事。所以，他全力动关系网，希望一位管理学大师，能够从天而降，助他取经成功！
最终有两个人物，进入了他的眼帘：
rb方面也想参与进来，所以推荐了田口玄一博士。这位质量工程管理专家，现在已经是大名鼎鼎。
新加坡分厂的易经理，推荐了老同学：“他叫萧岱明，是管理学大师、彼得?德鲁克的学生。可惜，作为有色人种，在目前任职的企业，遇到了升职天花板。”
无论心理还是钱包，从两个方面考虑，林毅都肯定选后者。
树挪死、人挪活，萧岱明十分清楚。所以接到消息后，他欣然前来报道。
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